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激励机制

为达成公司战略目标，根据公司战略规划和业务场景，不断优化组合，设计多元化激励方式以加强员工内在激励，推动业务目标的达成。

多元化激励方式

长飞公司采取多元化激励方式，根据具体的业务场景不断进行优化组合，通过多重、多次、多种、多人、多场景的方式与维度，最终实现精准激励与持续激励，促进激励达成业务目标。

: 多重

包括工资、奖金、专项奖金、艰苦补贴、离家补贴等

多次

月度、半年度、年度和不定期，如：不定期专项奖等

多人

全面覆盖大部分员工，激发每一个人，营造人人争做英雄的氛围

: 多种

除薪酬外还包括荣誉、晋升及成长机会，例如：优秀员工、岗位能手、30周年员工纪念等

多场景

在不同场景下，用不同激励方式来匹配，尽可能做到精准激励

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